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商报全媒体讯（椰网/海拔新闻记者 黄桂风 摄影报道）11月28日，2023儋州工伤预防培训班开班活动举行。旨在进一步提高企业自我防护意识，也为工伤预防和职业病的防治工作营造出良好的社会氛围。从而引导广大职工从“要我预防”到“我会预防”转变，共同营造一个安全有序的工作环境。

据介绍，此次培训为期2天，参加培训的企业有 69家，共计121人。培训内容涉及《工伤保险政策内容解读》《工伤预防与典型案例》《工伤预防直播小课堂》《职业健康与防护培训》《安全风险分级管控及隐患排查业务培训》等，通过专家线上线下教培、发放宣传读本、宣传手册等方式，就工伤预防和职业病防治法律法规等进行现场互动咨询。

据介绍，此次培训为期2天，参加培训的企业有 69家，共计121人。培训内容涉及《工伤保险政策内容解读》《工伤预防与典型案例》《工伤预防直播小课堂》《职业健康与防护培训》《安全风险分级管控及隐患排查业务培训》等，通过专家线上线下教培、发放宣传读本、宣传手册等方式，就工伤预防和职业病防治法律法规等进行现场互动咨询。

“通过参加此次工伤预防培训，让我对工伤保险政策、工伤预防、职业健康和安全风险点管控等内容有一定的了解。同时，也意识到工伤的核心是预防，它是一项长期而艰巨的任务，需要我们社会、企业及个人广泛参加和共同努力。回去后，我将把学习到的知识传达给其他员工，进一步增强员工们的安全意识和应急处置能力。”参训人员高凤娇告诉记者。

儋州市是我省西北部的经济中心，同时也是我省工伤预防和职业病防治工作的重点地区。尤其是近年来，儋州市承接发展的化工业、船舶及海洋工程装备业拥有了理想的产业基础和完善的市场机制，产业优势明显提升。为此，在积极发展产业经济的过程中，儋州坚持“预防为主，防治结合”的原则，将工伤预防和职业病防治的工作稳步推进。特别是针对那些存在或产生职业性危害的重点行业、重点单位、重点岗位、重点人员以及安全生产重点企业，全面展开工伤预防和职业健康宣传教育。

“通过开展工伤预防培训，进一步强化用人单位事前积极预防，落实各项工伤保险政策及安全生产措施，从源头上尽可能减少工伤事故和职业病的发生；提高社会各界对工伤预防及职业病防治工作重要性的认识，从根本上保障劳动者的生命安全和身心健康。”儋州市人力资源和社会保障局四级调研员吴光武接受商报记者采访时说，下一步，该局将通过三项措施来加强工伤预防工作。一是扩大工伤预防培训面。从重型企业向中小型企业、新业态覆盖，从管理人员到一线岗位覆盖，让大量涉危重点岗位、重点人员、班组长都能参与到工伤预防培训学习中；二是通过媒体广泛宣传，科普工伤预防知识，形成良好学习氛围与意识。线下讲座教学与线上直播方式结合起来；三是对安全生产工作意识形态薄弱的环节以及部分重点风险领域进行重点防范，制定防范预案。同时，成立事故调查组进行调查处理，重大事故要召开事故追查会，并吸取教训，以防事故重复发生。

当晚19时30分，2023儋州市工伤预防项目直播微课堂顺利举办，海南医学院公共管理学院教授陈林、海南省疾控中心主任医师王龙义做客直播间，就大家关心的如何做好安全生产管理与工伤保险相关知识进行分享讲解。

职业病是什么？职业病的范围有哪些？王龙义介绍，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他对职业有害的因素而引起的疾病。职业病的范围分为几种，1、劳动者：患病主体必须是企事业单位或者个体经营组织的劳动者；2、接触职业危害因素：必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的；3、职业史：必须是在从事职业活动的过程中产生的；4、职业病分类和目录：必须是国家公布的职业病分类和目录中所列的职业病。

同时，针对劳动者关心的职业危害因素识别方法，王龙义介绍了以下几种，一是经验法：依据专业知识和工作经验，直观地对工作场所存在的危害因素进行辨识分析，适用于传统行业项目，受知识、经验的限制，可能出现遗漏和偏差。二是类比法：是借鉴类似工程调查和监测资料，分析危害因素，适用于已有相同或相似项目危害因素的识别，但可比性的差异会带来偏差。三是检查表法：对工段、装置、设备、生产环节、劳动过程的相关要素以检查表的方式进行检查，辨识分析可能产生的危害因素，适用范围较广，但通用性较差、受经验等因素的影响、实施起来花费时间长。四是检测法：在对工作场所进行调查基础上，应用采样分析仪器对可能存在的危害因素进行分析，适用于存在混合性、不确定的因素项目，真实可靠，可以识别其他方法难以发现的因素，但受仪器设备限制。

“在一些特殊的工作中，个人防护非常重要！”王龙义表示，职业危害是一种慢性的过程，其中危害因素分为噪声危害、粉尘危害、毒物危害、振动危害、高温危害等。

在做完相关职业危害介绍后，在直播间里网友们纷纷提出了许多问题：如职业病应如何进行诊断？一旦确诊职业病后，劳动者应通过什么渠道进行赔付？除了职业病之外，哪些情况可以认定为工伤？现在很多企业都不是直接用工，而是通过第三方劳动派遣。如果劳动者受到职业伤害，责任主体是哪一方？如何认定？根据网友们的提问，王龙义、陈林在直播间一一作出详细解答，并在线上积极与网友们互动交流。

本次活动由儋州市人力资源和社会保障局、儋州市卫生健康委员会、儋州市应急管理局、儋州市社会保险服务中心主办，海南湘信职业健康研究院承办。

【责任编辑：谢镇蔚】

【内容审核：符　坚】